В период пандемии трудовые коллективы стали добрее

Коронавирус снизил число компаний с агрессивным типом корпоративной культуры, к такому выводу пришел сервис SuperJob, проведший опрос во всех регионах страны.

Текст: Александр Криволапов

Читать Orengrad.ru в
Оренград в ГуглНовостях
Оренград в Яндекс новостях

Если в 2019 году такие ценности как власть, соперничество и достижение целей любой ценой транслировались персоналу в 16% компаний, то сегодня — лишь в 9%. И напротив, работодателей, которые поддерживают в трудовых коллективах взаимопомощь, атмосферу доверия и поддержки, стало больше – 64% два года назад и 71% сейчас.

Однако чем крупнее компания, тем чаще ее представители характеризовали корпоративную культуру, как агрессивную.

Чаще всего же «жесткая» корпоративная культура поддерживается в банках -21% и строительных организациях 15%. А вот подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей. Таковых 82%.

Опрос проводился в 193 населенных пунктах страны среди 1000 менеджеров по персоналу предприятий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите :

Сообщить об опечатке
Оренбург Экономика

ОБСУЖДЕНИЕ

(Ctrl + Enter)