Минтруд РФ объяснил, как оплачиваются нерабочие майские дни

за нерабочие дни с 4 по 7 мая работники получат деньги в обычном размере, если работодатель не оговорил другое решение.

Текст: Анастасия Шахмуть

Читать Orengrad.ru в
Оренград в ГуглНовостях
Оренград в Яндекс новостях

Рекомендации об оплате труда в нерабочие дни с 4 по 7 мая опубликовало Министерство труда и социальной защиты РФ. Оплата в нерабочее время проводится по обычной схеме. Повышение выплат может быть, то если на это решился сам работодатель. Но уменьшение числа рабочих дней не должно стать основанием для снижения жалования. То есть люди, должны получить столько, если бы они отработали весь месяц в обычном графике.

Если сотрудник состоится на работе по сдельному договору, то должен получить сколько оговорено в контракте.

Отдельно в рекомендации отмечается, что начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10, то есть работа в праздничный день, должны быть в двойном размере.

В Правительстве России добавили, что работодатели должны выплатить зарплату до 1 мая, если даты начисления жалования приходятся на нерабочие дни. Минтруд рекомендуют не продлевать отпуска сотрудникам, если они собираются отдыхать в период с 1 по 10 мая.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите :

Сообщить об опечатке
Новости Общество Финансы

ОБСУЖДЕНИЕ

(Ctrl + Enter)