В России на рынке труда признали провал пенсионной реформы

Несмотря на дефицит кадров, большинство работодателей не стали брать на работу сотрудников пожилого возраста. Вывод сделала международная рекрутинговая компания Hays, которая проводила исследование.

opros
Текст: Анастасия Шахмуть

Оно показало, что 78% российский работодателей в 2020 году ожидают сложностей с наймом сотрудников. Основные причины — дефицит кадров ( мнение 37% работодателей), конкуренция за персонал с другими компаниями (22%) и нереалистичные зарплатные ожидания потенциальных работников (19%).
Наибольшие сложности с поиском специалистов, по данным «Коммерсанта», испытывают представители медицинской, строительной и информационной отраслей, а также рынка сельского хозяйства и девелопмента. При этом большинство российский компаний не спешат решить проблему дефицита кадров за счет найма сотрудников предпенсионного возраста.

Новости Общество Финансы Экономика

ОБСУЖДЕНИЕ

(Ctrl + Enter)