Совет Федерации поддержал закон об "удаленке"

Работодатель может отправить сотрудника на дистанционную работу сроком до полугода.

По закону руководитель обязан обеспечить работника техникой и компенсировать расходы на интернет.

Сокращать зарплату также запрещено.

Уволить сотрудника работодатель сможет только в том случае, если последний без уважительных причин не вышел на связь в течение2 суток. А вот распитие спиртного на удаленке, не повод для расторжения трудовых соглашений.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите :

Сообщить об опечатке
Власть Новости Общество

ОБСУЖДЕНИЕ

(Ctrl + Enter)