“Удаленный» сотрудник может стать работодателю очень дорогим

Федерация независимых профсоюзов России разработала поправки в Трудовой кодекс. Предусматривается возмещении расходов сотрудника из-за перехода на дистанционную работу.

Работник в праве требовать от начальника оплаты электроэнергии, услуг связи, интернета, которыми последний пользовался дома, но в интересах работодателя. Пишут сегодня федеральные СМИ.

Согласно поправкам, для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. В нем и будут прописаны порядок и сроки возмещения расходов работника, возникших на «удаленке».

Министерство труда и социальной защиты России в целом предложения поддерживает. Однако,  консультации по поводу конкретных норм еще продолжаются.