За пьянство на «удаленке» увольнять не будут

«Известия» изучили поправки к законопроекту об удаленной работе.

Текст: Александр Жарков

Еще в июле Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе, он предполагает упрощенную процедуру перевода сотрудников на «дистанционку». Кроме того, согласно этому документу человек имеет право не отвечать на письма и звонки руководства, но только в определенное время.

Еще один момент, на сотрудников, которые работают дистанционно не будет распространяться правило, что он на рабочем месте обязан быть трезвым, то есть уволить за употребление алкоголя в рабочее время человека не смогут. Скорее всего это связано с тем, что доказать факт опьянения на «удаленке» просто не будет возможности, ведь для этого руководству этого сотрудника нужно попасть в квартиру и официально доказать, что подчиненный пьян.

Не получится уволить сотрудника и за прогулы, ведь человека нет на рабочем месте, но если он не выходит на связь весь рабочий день и более, то компания сможет расстаться с таким сотрудником.

Город Город Новости Общество

ОБСУЖДЕНИЕ

(Ctrl + Enter)